Равные возможности

По данным Министерства социального развития Пермского края, в прошлом году в региональную службу занятости обратилось чуть более 2,5 тысяч людей с инвалидностью. Бо́льшая часть из них имеют среднее профессиональное образование (СПО) и опыт работы. По итогам года почти 1 тысяча человек из числа обратившихся была трудоустроена, более 400 человек отправлено на обучение по новым специальностям, еще 10 человек получили субсидию и открыли собственный бизнес благодаря службе занятости. Удобным решением для людей с ограничениями по здоровью стал цифровой сервис «Работа в России». Теперь, чтобы найти подходящую вакансию, не нужно приходить в отделы центра занятости – достаточно разместить свое резюме на портале и откликаться на предложения работодателей. На портале «Работа в России» резюме людей с инвалидностью и вакансии на квотируемые рабочие места отмечены специальным логотипом, что позволяет и соискателям с инвалидностью эффективно вести поиск работы, и работодателям искать сотрудников особой категории. Сегодня на сайте размещено свыше 1,8 тысячи резюме людей с инвалидностью из Прикамья и чуть более 1,3 тысячи вакансий на квотируемые рабочие места в регионе. – Для оказания адресной помощи жителям с ограниченными возможностями здоровья мы перенастраиваем работу службы занятости, переходим на дистанционный формат работы на портале «Работа в России», чтобы люди с инвалидностью получили более доступные возможности для поиска работы. Кроме того, мы работаем над тем, чтобы работодатели как можно больше трудоустраивали людей на квотируемые рабочие места, в том числе молодых специалистов, – пояснил министр социального развития Пермского края Павел Фокин. Он обратил внимание на то, что трудоустройство людей с инвалидностью является обязанностью работодателей. Согласно закону «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы», работодателям, у которых трудятся более 50 человек, необходимо принять не менее 2% кадров с инвалидностью от среднесписочной численности сотрудников. Как уточняют в региональном Минсоцразвития, сегодня в Пермском крае существует более 5 тысяч квот, 66% из них – это рабочие места, на которых трудоустроены люди с ограниченными возможностями здоровья. При этом 34% квотированных рабочих мест остаются незанятыми. В ведомстве ожидают, что в ближайшее время данные показатели изменятся, в том числе благодаря тому, что с 1 июня 2021 года вступает в силу норма закона, согласно которой квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если на все созданные для этой категории рабочие места официально трудоустроены люди с ограниченными возможностями здоровья. В случае высвобождения рабочего места квота для трудоустройства инвалидов должна быть закрыта в течение 6 месяцев. С этого года работодателям, которые трудоустраивают людей с инвалидностью, будет предоставляться матпомощь в виде субсидии на организацию и оборудование специализированных рабочих пространств для инвалидов. Сумма субсидии составит порядка 73 тысяч рублей на каждое трудовое место. Еще одним решением вопроса повышения занятости инвалидов в Пермском крае является их выход на работу сразу после окончания профильного учебного заведения. Для этого служба занятости совместно с региональным министерством образования реализует программу сопровождения молодых людей с инвалидностью при трудоустройстве. Так, с 2018 по 2020 год благодаря этой программе было трудоустроено более 200 выпускников вузов и учреждений СПО. Более 240 выпускников с инвалидностью планируется трудоустроить в этом году.

А как у нас?

Сегодня уровень безработицы в Краснокамском городском округе составляет 1,3%. Из 34111 человек работоспособного возраста 463 состоят на учете в территориальном отделе Центра занятости населения Пермского края. 6 безработных являются инвалидами. Рабочих мест для инвалидов – 18 (требуются уборщицы, воспитатели, учителя музыки, математики, химии, педагог-психолог, фрезеровщик, слесарь-ремонтник).