26 августа 2026 года в администрации города Слободского прошло важное заседание рабочей группы межведомственной комиссии, посвященное борьбе с нелегальной занятостью и проблемам с просроченной задолженностью по заработной плате. В этом мероприятии приняли участие представители различных организаций, включая администрацию города Слободского, УФНС России по Кировской области, Социальный фонд России, а также Слободскую межрайонную прокуратуру и кадровый центр Слободского района.
В рамках заседания были приглашены четыре руководителя организаций, у которых наблюдаются риски нелегальной занятости и выплаты зарплаты «в конвертах». Целью приглашения стало проведение индивидуальных разъяснительных бесед, направленных на повышение уровня правовой грамотности среди работодателей.
По итогам проведенных бесед работодателям были предоставлены детальные рекомендации и разъяснения относительно правильного оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В результате заседания три работодателя смогли повысить уровень средней заработной платы своих сотрудников до минимального размера оплаты труда (МРОТ) Кировской области, а один из руководителей организации пообещал представить трудовые договоры на следующем заседании рабочей группы.
Не стоит забывать, что за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также за заключение гражданско-правового договора, который на самом деле регулирует трудовые отношения, предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Штрафы могут составлять от 10 до 20 тыс. рублей для должностных лиц, от 5 до 10 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, а для юридических лиц — от 50 до 100 тыс. рублей.
Уважаемые работодатели, соблюдение трудового законодательства — это не только обязательство, но и залог стабильности и процветания ваших организаций.
