Картонно-бумажный комбинат «КАМА», входящий в состав промышленного холдинга «Свеза», подводит промежуточные итоги своей работы с молодежью за 2026 год. За восемь месяцев текущего года комбинат принял на производственную практику и оплачиваемые стажировки более 100 студентов средних и высших учебных заведений, расположенных в Перми и Краснокамске. Это количество на 14% превышает итоговые показатели за весь прошлый год, что свидетельствует о растущей привлекательности комбината как площадки для профессионального роста. Подробности можно узнать на сайте администрации города Краснокамск.
Наиболее многочисленные группы практикантов составили студенты Краснокамского политехнического техникума (КПТ) и Пермского химико-технологического техникума (ПХТТ). В различных цехах и подразделениях предприятия практический опыт получили будущие технологи, инженеры, механики, слесари, экологи и IT-специалисты. Это позволяет не только расширить кругозор студентов, но и подготовить их к реальной работе на производстве.
Для желающих глубже освоить свою профессию комбинат предложил специальные условия. Несколько студентов были временно трудоустроены в штат и смогли успешно совмещать работу с учебой. Ряд практикантов прошел оплачиваемые стажировки, которые предоставили им перспективу дальнейшего карьерного роста внутри компании.
Работа со студентами является ключевым элементом программы «Будущее «КАМЫ», направленной на системное развитие кадрового потенциала предприятия. Кроме практики, программа включает профориентацию школьников, спонсорскую поддержку профильных олимпиад и партнерство в федеральных образовательных проектах. Одним из важнейших инструментов этой программы является целевое обучение. В этом августе комбинат подписал 15 новых целевых договоров, увеличив общее количество соглашений до 34.
«Мы наблюдаем, как меняется подход молодежи к практике на производстве. Студенты приходят к нам осознанно, заранее записываясь в листы ожидания. Это стало актуальным трендом последних двух лет. Омоложение коллектива — один из наших приоритетов. С начала года мы приняли в штат 48 специалистов в возрасте до 35 лет, среди которых 13 — вчерашние выпускники техникумов и вузов. На сегодняшний день средний возраст сотрудников комбината составляет 43 года, и мы ориентируемся на сохранение баланса между опытными специалистами и новичками», — отметила Мария Ермолина, начальник отдела оценки и развития персонала КБК «КАМА».
Комбинат «КАМА» активно сотрудничает с более чем 10 профильными учебными заведениями региона. Тем самым он решает не только собственные кадровые задачи, но и вносит весомый вклад в укрепление кадрового потенциала всего промышленного кластера Прикамья. Это сотрудничество способствует подготовке высококвалифицированных специалистов, способных в дальнейшем развивать промышленный сектор региона и способствовать его экономическому росту.