Рационализаторские предложения двух работников картонно-бумажного комбината «КАМА», который является частью холдинга «Свеза», принесли предприятию значительную экономию в размере около 8 миллионов рублей. Эти инициативы позволили оптимизировать расход пара в цехах водоподготовки и локальных очистных сооружений, а также значительно сократить потери упаковочной бумаги. Подробности об этом можно узнать на сайте Администрация г.Краснокамск.
Проект «Фабрика идей» активно функционирует на «КАМЕ» с 2024 года и стал одним из главных инструментов для развития бизнес-системы компании. За время его реализации сотрудники комбината подали 120 предложений, направленных на снижение производственных потерь, улучшение условий труда и повышение качества выпускаемой продукции.
В 2026 году две из этих инициатив, успешно реализованные командой «КАМЫ», обеспечили комбинату экономию в размере примерно 8 миллионов рублей. За идеи, которые принесли подтвержденный экономический эффект, их авторы получают вознаграждение.
Ведущий инженер-технолог Лев Лымарь предложил снизить подачу пара в цехе водоподготовки и локальных очистных сооружений (ВПУ и ЛОС) в зимний период. Это решение позволило более эффективно использовать тепло технологической воды и исключить дополнительные расходы пара при стабильной работе оборудования. Экономический эффект от реализации этой идеи составил 6,5 миллиона рублей.
Кроме того, в цехе переработки бумаги и картона инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике Денис Прудников нашел решение, которое позволило полностью использовать упаковочную бумагу в рулонах. Благодаря доработке оборудования, материал теперь удается вырабатывать до конца, что значительно сокращает объем производственных потерь. Для внедрения этой идеи потребовалось лишь изменить конструкцию узла с использованием стандартных комплектующих. При этом проект начал окупаться уже с первого месяца, а годовой экономический эффект составит почти 1,5 миллиона рублей.
«Системная работа с рационализаторскими предложениями в рамках «Фабрики идей» напрямую влияет на эффективность работы комбината. Около 63% инициатив сотрудников направлены на снижение производственных потерь, и реализации проектов двух наших работников являются ярким подтверждением этого. Минимальные затраты на внедрение принесли миллионный экономический эффект. Мы будем продолжать развивать инструменты мотивации и созидательную среду, которая укрепляет технологическую независимость нашего предприятия», — отметил Евгений Мехоношин, руководитель службы развития бизнес-системы КБК «КАМА».