Картонно-бумажный комбинат «КАМА», входящий в состав промышленного холдинга «Свеза», подвел промежуточные итоги своей работы с молодежью за 2026 год. В течение первых восьми месяцев текущего года на производственную практику и оплачиваемые стажировки были приняты более 100 студентов из средних и высших учебных заведений Перми и Краснокамска. Данный показатель превышает аналогичные данные за весь прошлый год на 14%, что свидетельствует о растущей привлекательности комбината как площадки для профессионального роста Администрация г.Краснокамск.
Наиболее многочисленные группы практикантов составили студенты Краснокамского политехнического техникума (КПТ) и Пермского химико-технологического техникума (ПХТТ). В различных цехах и подразделениях комбината учащиеся смогли приобрести практический опыт по таким специальностям, как технологии, инженерия, механика, слесарное дело, экология и информационные технологии.
Комбинат «КАМА» предлагает особые условия для студентов, желающих углубить свои знания и навыки. Некоторые из них были временно трудоустроены в штат предприятия и успешно совмещали работу с учебой. Кроме того, ряд практикантов прошел оплачиваемые стажировки с возможностью дальнейшего карьерного роста.
Работа с молодежью является ключевым элементом программы «Будущее «КАМЫ», которая направлена на системное развитие кадрового потенциала. В рамках этой программы, помимо практической подготовки, предусмотрены профориентационные мероприятия для школьников, спонсорская поддержка профильных олимпиад и участие в федеральных образовательных проектах. Одним из важных инструментов программы является целевое обучение. В августе текущего года комбинат подписал 15 новых целевых договоров, и общее количество соглашений достигло 34.
«Мы наблюдаем, как меняется отношение молодежи к практике на производстве. Студенты приходят к нам осознанно, заранее записываясь в листы ожидания. Это стало трендом последних двух лет. Омоложение коллектива — один из наших приоритетов. С начала года в штат было принято 48 специалистов в возрасте до 35 лет, среди которых 13 — это недавние выпускники техникумов и вузов. Средний возраст сотрудников комбината сегодня составляет 43 года, и мы ориентируемся на поддержание баланса между опытными специалистами и новичками», — отметила Мария Ермолина, начальник отдела оценки и развития персонала КБК «КАМА».
Комбинат «КАМА» активно сотрудничает с более чем 10 профильными учебными заведениями региона. Таким образом, предприятие не только решает собственные кадровые задачи, но и вносит значительный вклад в укрепление кадрового потенциала всего промышленного кластера Прикамья.